功能。
职业道德的功能可以区分如下（几乎所有活动领域都是相同的）：
形成一个统一的专家社区，他们不仅具有 欧洲华侨华人数据 相似的职业责任和目标，而且具有道德和伦理行为原则。
简化招聘员工的任务。也就是说，在每个职业社区中都会出现标准，不符合这些标准的人根本不适合特定的职业。
制定职业义务和责任级别守则。每个职业都有自己的工作和合作规则，这些规则是根据特定活动领域的职业关系道德原则而形成的。
制定发展专业人士社区的方式方法。在工作过程中，不同专业的代表聚集在一个社会群体中，这促进了任何活动领域中各种（包括创新的）开发工具的引入和使用。
重塑有吸引力的职业形象。职业道德有助于社会对各种职业及其相关专家的形象产生积极的看法。
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这里列出了主要功能。对于不同的专业、职业和职位，它们可能看起来有所不同。
任务。
以下是职业道德的任务：
研究道德和伦理标准如何在员工心中形成，这如何影响他们之间的互动以及一般情况下他们的职业活动；
识别特定职业和道德品质的本质，以及特定职业的高技能标志；
为某个领域的工作人员（管理层和其他团队成员）创建一份道德和伦理建议清单；
研究从事特定职业的人们对其社会意义和目标的理解程度。
从全球范围来看，职业道德的目的是为每种独立的活动类型综合我们自己的职业道德标准。在不同的职业和领域，无论是医学、教育学、科学还是艺术，在历史上几个世纪以来，都发展了自己的习俗、传统、生存法则和道德行为。这些规范的主要内容是彻底扎根于该行业的。
事实上，职业道德的基础是基于普遍的道德原则，但它们恰恰是从融入一种或另一种人类活动的角度来解释的。
结构。
职业道德的职能、任务和结构
如果说构建职业道德的概念，那么其主要内容如下：
对自己职业的看法，然后是对在该职业中必须与之互动的人的看法。正确认识义务感、责任感、诚信意识等理念；
选择职业的令人信服的动机（爱国主义、体面的薪酬、职业发展、声望等）；
在所选职业中实现自我的方法（继续教育、发展重要的专业素质等）；
执行管理任务以规范生产流程（责任分配、团队成员的道德和物质激励等）；
成果分析和评估（财务、道德伦理、管理等）；
在必要的情况下（社会发生变化、新职业诞生等），发展有关职业道德的新理论和方法。
从本质上讲，职业道德是人们为了在所选职业中取得最高成就而必须遵守的一定道德标准准则。
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了解如何
职业道德准则的概念
当然，道德和伦理是无形的概念，它们的规定还不够明确。事实上，特定职业中的某些行为规范是自发地、非正式地形成的。在某些时候，有必要以某种方式至少巩固职业道德的基本规则。然后，专业团体形成并批准所谓的员工职业道德准则。
此类文件可能仅包含对特定活动领域的行为的建议，以及必须遵守的严格规则（对于担任政府职位的人员或如果该职位由预算资助）。
当员工违反职业道德准则时，通常并不违反适用的法律，但其他人会认为这种行为是不可接受的（无论他们是否是特定专业团体的成员）。因此，违规案件通常在特别委员会会议上审议，并决定对那些不遵守道德行为标准的人采取行动。
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在商业活动或任何业务中，职业道德和礼仪规则可以在公司的专门法案或其他规范性文件中规定。这里列出的规定对于所有雇员在其工作期间都是强制性的。
有些职业甚至在工作场所之外也需要遵守规定的道德和伦理标准和规则。例如，这适用于教师，他们也不应该允许自己在教育机构之外有不道德的行为。对于此类不当行为，该员工可能会被解雇。
17条职业道德一般原则
履行公务时人与人之间的业务往来受到职业道德规则的约束，这意味着遵守许多重要的规范、要求和原则。原则被理解为关于特定职业中正确行为的某些一般观念。
基于这些原则，员工建立与其他人（同事和客户）的互动，制定一定的道德标准，然后形成他的行为和决策的基础等。以下是职业道德的基本原则（顺序是任意的） ，不根据显着性）。
第一个原则是每个人的标准，它说：“在你的职务范围内，绝不允许对你的下属、管理层、同事、客户等做出你不愿意看到的行为。”
原则二：员工履行工作职责所需的资源必须公平分配（即金钱、原材料、物资、设备等）。
