用于维护调整或定期检查

[taniakmhatuntrishaht]

召回系统：实施强大的召回系统。
教育通讯：定期发送电子邮件通讯，其中包含健康提示、实践更新和相关患者教育。
重新激活活动：针对失效患者开展有针对性的活动，提醒他们继续护理的好处。
患者感谢：举办患者感谢活动或提供小福利以培养忠诚度。
支柱四：衡量、调整和创新——推动持续增长
为了始终如一地填满您的日程安排，您必须不断监控哪些工作正在进行并改进您的策略。

关键绩效指标 (KPI)：跟踪除总收入之外的指标：

新患者获取率：每月有多少新患者？
潜在客户来源分析：哪些营销渠道（GMB、推荐、付费广告、研讨会）正在吸引最 商城 合格的新患者？
患者保留率：有多少百分比的患者完成了全部治疗计划和/或返回接受维持治疗？
平均患者终身价值 (APLV)：患者在与您的诊所合作期间产生的平均收入。
每位新患者成本 (CPNP)：从每个营销渠道获取一位新患者需要花费多少钱？
在线评论评级和数量：您的星级评分是否在增加？您是否持续获得新的评论？
闭环反馈系统：鼓励新老患者反馈他们的就诊体验。利用这些反馈，找出患者护理、沟通和市场营销方面需要改进的地方。

A/B 测试和迭代改进：不断测试不同的网站号召性用语、广告文案、教育内容，甚至患者沟通序列，以了解哪种方法能产生最佳效果。

紧跟潮流：随时了解新的脊椎按摩技术、健康趋势和数字营销创新，以确保您的业务保持竞争力并对新患者具有吸引力。