有社会目标也是企业成长的战略议

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据报道，Fenty 在上市首月就赚了 7200 万美元，而且在商店中一直销售一空，这表明市场确实有需求等待公司满足。当我们在 Fenty 的系列秀上看到其产品展示时，可以明显看出其代表各种人群的关注。 所有接触点的多样性 为了吸引这些新消费者，最有利的途径是不仅投资制作鼓励消费者多样性的广告，而且还在公司内部体现这一点。 多元化的员工队伍包括不同年龄、性别、性别认同、情感和性取向、种族和民族的专业人士，他们拥有不同的生活经历、学习领域和文化，这增加了团队的财富和知识基础。


这有利于整个公司的工作和生产力，此外还能促进更多的创造力，从而促进创新。 波士顿咨 黎巴嫩电话数据 询集团 ( BCG ) 的一项研究数据显示，投资于多元化（尤其是领导职位多元化）的公司，其创新收入比领导层多元化低于平均水平的公司高出 19%——这表明了管理职位的代表性和层层多元化的价值。 据《哈佛商业评论》报道，这种情况可以创造至关重要的商业和创新增长机会，因为一个团队中至少有一名成员与客户属于同一种族，那么这个团队比其他团队更有可能了解客户的真实需求，可能性高出 152% 。



不断增长的成果源于更远大的目标 拥程。通过倡导成为一家促进多元化、公平和包容的公司，该公司有必要将其行动扩展到社会，关心减少环境影响并积极支持重要的社会事业。 在Rock Content，我们对周围人的关心显而易见：我们以公平和尊重的态度对待每个人的独特性，我们认真倾听所有人的声音，我们采取行动来改变员工和消费者以外的现实。 对我们来说，社会影响意味着为那些因性别、种族或社会经济地位而处于弱势地位的人创造就业机会。